JUZGADO LABORAL ACOGE DEMANDA POR DESPIDO INDEBIDO DE TRABAJADORA QUE ABANDONO TURNO POR PROBLEMAS DE SALUD
Estimados trabajadores, con fecha 20 de agosto de 2020 el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentada por trabajadora en contra de su ex empleadora una reconocida cadenas de hoteles de Chile, que puso término al contrato por dejar la jornada laboral debido a una emergencia de salud que aquejo a la trabajadora.
La sentencia en análisis, señaló que la trabajadora demandante justificó plenamente el abandono de labores, debido a un intenso dolor abdominal (cólico biliar), que requirió de cirugía y reposo, en este sentido si bien la salida de la demandante del sitio de la faena, fue intempestiva y durante las horas de trabajo, e incluso sin permiso de su empleador, a juicio del tribunal aquella fue planamente justificada, razón suficiente para estimar que en este caso, no se ha configurado la causal de despido invocada, la que requiere además de que sea intempestiva y sin autorización, sea injustificada de forma copulativa, presupuesto que en la especie no fue configurado.
De esta forma, queda demostrado que no basta con que el empleador señale ciertos hechos en la carta de despido, estos deben ser realmente probados y al mismo tiempo cumplir con las exigencias que la ley señala para que la causal de despido sea procedente, en este caso, resulta evidente y por cuestiones de prudencia y humanidad que un trabajador que debe abandonar sus labores por problemas de salud e incluso por algún problema o afectación que pueda sufrir un familiar, justificaran que dicha persona abandone su lugar de trabajo, es lógico y acorde a la prudencia considerar que un trabajador que está afectado por un malestar en sus salud pueda abandonar su lugar de trabajo para atender dicho malestar, aun cuando su jefatura no lo autorice ya que es evidente que la salud y vida del trabajador está por sobre cualquier otra obligación.
Por todo lo anterior, y como siempre les indicamos a todos los trabajadores de Chile si son despedidos por cualquier motivo o razón, contacte a nuestros abogados para recibir la asesoría debida y así evitar injusticias como las descritas en este caso, de esta manera siempre podrán exigir por la vía legal el pago de aquellas indemnizaciones que por imprudencia e intolerancia del empleador se niegan al trabajador.
12 respuestas a «JUZGADO LABORAL ACOGE DEMANDA POR DESPIDO INDEBIDO»
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