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AUTODESPIDO

JUZGADO ACOGIÓ DEMANDA DE DESPIDO INDIRECTO O AUTODESPIDO FUNDADO EN EL PAGO TARDÍO DE LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR.

JUZGADO DE LETRAS DE COLINA ACOGIÓ DEMANDA DE DESPIDO INDIRECTO O AUTODESPIDO FUNDADO EN EL PAGO TARDÍO DE LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR.

Estimados trabajadores, con fecha 27 de marzo de 2021 el Juzgado de Letras del Trabajo de Colina acogió la demanda de autodespido o despido indirecto deducida por trabajador  en contra de una empresa de mantención que no estaba pagando las remuneraciones del trabajador, lo anterior dio pie para que el trabajador pusiera fin a la relación laboral por medio del autodespido por el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, en razón de lo señalado en artículo 160 n° 7 del Código del Trabajo.

La sentencia indica que la motivación que dio origen al autodespido o despido indirecto fue acreditada, la ocurrencia de los hechos en los cuales el demandante fundó su decisión de poner fin a la relación laboral, esto es el no pago remuneraciones fue posible acreditarlo ya que se pudo constatar que el pago de remuneración se había efectuado un mes después de la fecha correspondiente. Al respecto se ha de tener presente que el artículo 41 del Código del Trabajo dispone que el empleador debe pagar al trabajador por los servicios prestados por causa del contrato de trabajo, el artículo 54 bis de dicho texto normativo establece que las remuneraciones devengadas se incorporan al patrimonio del trabajador teniéndose por no escrita cualquier cláusula en contrario.

Agrega la sentencia que, de acuerdo a la prueba incorporada al proceso, a juicio del sentenciador dicho incumplimiento es lo suficientemente grave como para estimar que el autodespido basado en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo tuvo justificación, atendido el carácter alimentario de las remuneraciones y la circunstancia de que se trata de la principal contraprestación a cargo de un empleador en favor de sus trabajadores.

De esta forma queda en evidencia que el no pago de remuneraciones resulta ser un incumplimiento grave del contrato de trabajo que da derecho en forma inmediata al trabajador para terminar el vínculo laboral y obtener todas las indemnizaciones por años de servicios, mes de aviso previo y vacaciones pendientes que por ley le corresponden. Recordar que para poder ampararte en el autodespido debes enviar una carta a tu empleador la cual debe cumplir una serie de formalidades y obligaciones legales, por lo tanto, si te encuentras en un caso similar al señalado en esta sentencia, toma contacto inmediatamente con nosotros para proceder a brindarte la asesoría pertinente y coordinar una reunión con nuestros abogados, ya que la carta de despido no puede ser realizada de cualquier forma y debe cumplir con ciertas exigencias y estándares.

En relación a lo ya señalado, queda de manifiesto que resulta esencial frente a cualquier incumplimiento contractual por parte del empleador asesorarse para proceder a demandar dicha situación y de esta manera poder hacer exigible el pago de las prestaciones que adeuda el empleador y las indemnizaciones legales que por derecho le corresponden al trabajador.

Por todo lo anterior, y como siempre les indicamos a todos los trabajadores de Chile si están siendo víctimas de una situación de abuso laboral o incumplimiento grave del contrato por parte del empleador, no duden en contactarnos para recibir la debida asesoría y de esta forma demandar al empleador para reparar el mal causado.

FUENTE: https://www.diarioconstitucional.cl/2021/04/02/juzgado-de-letras-de-colina-acogio-demanda-de-despido-indirecto-fundado-en-el-pago-tardio-de-la-remuneracion-del-actor/

3.007 respuestas a «JUZGADO ACOGIÓ DEMANDA DE DESPIDO INDIRECTO O AUTODESPIDO FUNDADO EN EL PAGO TARDÍO DE LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR.»

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