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AUTODESPIDO

JUZGADO ACOGIÓ DEMANDA DE DESPIDO INDIRECTO O AUTODESPIDO POR NO PAGO DE REMUNERACIONES Y COTIZACIONES.

JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SANTIAGO ACOGIÓ DEMANDA DE DESPIDO INDIRECTO O AUTODESPIDO DEDUCIDA POR TRABAJADORA POR NO PAGO DE REMUNERACIONES Y COTIZACIONES.

Estimados trabajadores, con fecha 27 de marzo de 2021 el Primer  Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de despido indirecto o autodespido deducida por trabajadora en contra de una empresa de educación que no estaba pagando las remuneraciones de la trabajadora, lo anterior dio pie para que ella pusiera fin a la relación laboral por medio del autodespido por el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, en razón de lo señalado en artículo 160 n° 7 del Código del Trabajo.

La sentencia indica que la motivación que dio origen al despido indirecto o autodespido fue acreditada, la ocurrencia de los hechos en los cuales la demandante fundó su decisión de poner fin a la relación laboral, esto es el no pago remuneraciones y no pago de cotizaciones fue posible acreditarlo ya que se pudo constatar por medio de los certificados de AFC, AFP y Fonasa que la empresa dejó de pagar las cotizaciones y derechos sociales de la demandante, de igual forma la empresa no dio cuenta de haber pagado las remuneraciones en tiempo y forma.

Agrega la sentencia que, de acuerdo a los hechos que se tuvieron por acreditados según lo analizado en el proceso, en especial consideración al no pago de remuneraciones y cotizaciones de seguridad social, circunstancia que por sí misma configura un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo al empleador, esto es, el pago de una remuneración como contraprestación a los servicios prestados por el trabajador, se tendrá por ajustado a derecho el despido indirecto, ya que dichos montos no pagados por remuneraciones y cotizaciones, constituye un elemento de la esencia del contrato de trabajo de acuerdo al artículo 7 del Código del Trabajo. Asimismo, de acuerdo al artículo 1698 del Código Civil, era carga de la prueba de la demandada, acreditar el pago de remuneraciones, lo cual no aconteció en autos, por tanto, se dará lugar a dicha prestación de acuerdo a la base de cálculo fijada en el considerando precedente.

De esta forma queda en evidencia que el no pago de remuneraciones y cotizaciones resulta ser un incumplimiento grave del contrato de trabajo que da derecho en forma inmediata al trabajador para terminar el vínculo laboral y obtener todas las indemnizaciones por años de servicios, mes de aviso previo y vacaciones pendientes que por ley le corresponden. Recordar que para poder ampararte en el autodespido debes enviar una carta a tu empleador la cual debe cumplir una serie de formalidades y obligaciones legales, por lo tanto, si te encuentras en un caso similar al señalado en esta sentencia, toma contacto inmediatamente con nosotros para proceder a brindarte la asesoría pertinente y coordinar una reunión con nuestros abogados, ya que la carta de despido no puede ser realizada de cualquier forma y debe cumplir con ciertas exigencias y estándares.

En relación a lo ya señalado, queda de manifiesto que resulta esencial frente a cualquier incumplimiento contractual por parte del empleador asesorarse para proceder a demandar dicha situación y de esta manera poder hacer exigible el pago de las prestaciones que adeuda el empleador y las indemnizaciones legales que por derecho le corresponden al trabajador.

Por todo lo anterior, y como siempre les indicamos a todos los trabajadores de Chile si están siendo víctimas de una situación de abuso laboral o incumplimiento grave del contrato por parte del empleador, no duden en contactarnos para recibir la debida asesoría y de esta forma demandar al empleador para reparar el mal causado.

FUENTE: https://www.diarioconstitucional.cl/2021/04/04/juzgado-de-letras-del-trabajo-de-santiago-acogio-demanda-de-despido-indirecto-pero-desestimo-la-declaracion-de-unidad-economica-de-las-demandadas/

3.940 respuestas a «JUZGADO ACOGIÓ DEMANDA DE DESPIDO INDIRECTO O AUTODESPIDO POR NO PAGO DE REMUNERACIONES Y COTIZACIONES.»

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